• Ralf Pieper

+++ DGUV: Sicher unterwegs mit dem E-Scooter +++ BGN-Integrationspreise: Nach schweren Unf�llen zur�ck ins Arbeitsleben +++ BG RCI vergibt Reha-Preis f�r vorbildliche Wiedereingliederung +++

• Adelina Baehr
• Martin Figgen
• Jasmin Meichsner

Kaum ein Thema im Arbeitsschutz ist mit so vielen Unsicherheiten verbunden wie das der psychischen Belastungen bei der Arbeit. Insbesondere Klein- und Kleinstbetriebe mit weniger als 50 Besch�ftigten tun sich schwer, sich mit diesem Thema zu befassen. Daten aus der Dachevaluation der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie (2013�2018) zeigen, dass lediglich jeder f�nfte Betrieb dieser Gr��e eigenen Angaben zu Folge �ber eine Gef�hrdungsbeurteilung psychischer Belastungen verf�gt. Die im Folgenden dargestellte Methode der Moderierten Gruppendiskussion soll helfen, diese Situation zu verbessern.

• Peter Lindemann
• Björn Obermeyer
• Norbert Roskopf

Auch im Arbeitsschutz ist die Vermittlung von Wissen ein Garant daf�r, dass die gewonnenen Erkenntnisse von allen Akteuren gleicherma�en akzeptiert und in entsprechende Handlungsweisen umgesetzt werden. In besonderer Weise kann dabei die Umsetzung pr�ventiver Arbeitsschutzma�nahmen in einer Gruppe von Individuen eine Herausforderung sein. Der folgende Beitrag versucht, das Ph�nomen des ver�nderten Verhaltens von Einzelpersonen in der Gruppe aus unterschiedlichen Blickwinkeln zu beleuchten, Erkl�rungen f�r Verhaltensmuster und L�sungsans�tze aufzuzeigen.

• Britta Schmitt-Howe

Gesellschaftliche Megatrends wie Globalisierung und Digitalisierung bilden sich in arbeitsorganisatorischen Ver�nderungen ab, die durch zunehmende Flexibilisierung und eine tendenzielle Entgrenzung von Arbeitszeit und �ort gekennzeichnet sind. Plattformarbeit beispielsweise findet grunds�tzlich in Projektform und r�umlicher Distanz, d. h. �remote� zum Auftraggeber, bei flexibler Zeiteinteilung und unter hohen Anforderungen an die Selbstorganisation des/der Arbeitenden bzw. des Projektteams statt.

• Rainer Müller

Die EU-Kommission hat 2007 das UN-��bereinkommen �ber die Rechte von Menschen mit Behinderungen� ratifiziert. In diesem �bereinkommen ist eine Vielzahl spezieller Regelungen f�r die Lebenssituation von Menschen mit Behinderung verankert. Zur Umsetzung hat die Kommission 2010 eine Strategie f�r Menschen mit Behinderung beschlossen, die sich auch auf die Arbeitswelt bezieht. Der nachfolgende Beitrag fasst die Ergebnisse der L�nderstudien (Teil 2 bis 5) zusammen und gibt einen Ausblick.

• Rechtsanwältin, Dipl. Sozw. Silke Martini

Der Gesundheitsschutz der Besch�ftigten steht insbesondere angesichts der Zunahme psychischer Belastungen weiterhin im Fokus betrieblicher Pr�ventionsziele. Aufgrund psychischer Erkrankungen war 2018 jeder 18. Arbeitnehmer erkrankt, d. h. es waren 2,2 Millionen Menschen betroffen. Seit 1997 hat sich die Anzahl der Fehltage, die von Depressionen oder Anpassungsst�rungen verursacht werden, mehr als verdreifacht. Psychische Erkrankungen lagen damit im vergangenen Jahr bundesweit auf dem dritten Platz der Krankheitsarten.

• Anke Thorein
• Anna Wirth

Im vorliegenden Beitrag wird eine besondere Gef�hrdung bei Interaktionsarbeit erl�utert: Gewalt gegen Besch�ftigte, die mit Menschen arbeiten. Denn: Kund*innen, Patient*innen, Klient*innen, B�rger*innen, Lernende etc. sind nicht nur �Empf�nger*innen� von Dienstleistungen. Sie k�nnen auch Aggressor*innen und/oder Gewaltt�ter*innen sein. Da diese Form der (potenziellen) Gewalt direkt mit der jeweiligen Arbeitst�tigkeit verbunden ist, geh�rt sie zu den Gef�hrdungsfaktoren, die durch eine Gef�hrdungsbeurteilung aufgedeckt werden und diesbez�gliche Arbeitsschutz-Ma�nahmen ausl�sen.

• Axel Mayer

Die Vielzahl an Produkten auf dem Markt stellt Druckereien vor die Qual der Wahl: Neben Druckmaschinen m�ssen sie sich f�r Peripherieger�te und Verbrauchsmittel, wie Wasch- und Reinigungsmittel oder Druckbest�ubungspuder, entscheiden. Dabei m�ssen die Produkte einerseits die entsprechende drucktechnische Qualit�t gew�hrleisten und andererseits die Anforderungen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes erf�llen. Denn daf�r sind die Unternehmen u. a. gem�� der Gefahrstoffverordnung verantwortlich.

• Thomas Wilrich

Das Amtsgericht Dillingen a. d. Donau verurteilte einen seit 45 Jahren in einem Bauunternehmen angestellten Maurer wegen fahrl�ssiger T�tung zu einer Geldstrafe von 60 Tagess�tzen.

Sozialgericht Gie�en v. 1.2.2019 (S 1 U 61/15)
Nervengift in der Kabinenluft nicht nachgewiesen

Sozialgericht Stuttgart v. 29.6.2018 (S 12 U 1746/17)
Kein Unfallversicherungsschutz bei Benutzung betrieblicher Toiletten

• Bruno Zwingmann

Stress und psychische Belastungen sind nach wie vor die wichtigsten Arbeitsschutzthemen. Aber auch klassische Risiken durch Unf�lle und Arbeitsumweltfaktoren werden wieder verst�rkt wahrgenommen, vor allem, wenn sie konzentriert auftreten wie in Bereichen der �Einfach�-Arbeit. Die Risiken und Chancen der digitalen Transformation sind das zentrale Entwicklungsthema des Arbeitsschutzes. Um das Thema Fach- und Arbeitskr�ftemangel/demographischer Wandel ist es zwar ruhiger geworden. Dessen praktische Relevanz auch f�r die Arbeitsgestaltung ist aber heute in jedem Wirtschaftsbereich z. T. dramatisch pr�sent.

• Dipl. chem. Rainer Dörr

Die letzten Jahre waren gepr�gt durch neue Regelungen und Normen im Bereich der Pers�nlichen Schutzausr�stungen. Ein H�hepunkt war das Inkrafttreten der neuen PSA-Verordnung (EU) 2016/425 am 20. April 2016. Im Fr�hjahr 2019 f�hrten nun Meldungen �ber das Ende der �bergangsfrist bei Verwendern von PSA zu Unsicherheiten. Sie fragten sich, was es f�r sie bedeute, wenn s�mtliche Neuerungen der Verordnung nun umgesetzt werden m�ssen. Extreme Beispiele dieser Verunsicherung waren Anfragen an das Sachgebiet Schutzkleidung, ob man nun neue Chemikalienschutzhandschuhe ben�tige oder ob man Lagerbest�nde von PSA �berhaupt noch aufbrauchen d�rfe.

+++ Zum Schwerpunktthema Safety and Security/ Krisen- und Notfallmanagement +++

+++ Die neue LED-Einbau-Leuchte 240 Multicolour +++ Doppelt h�lt besser +++ Der neue nivello: Ein Plus an Sicherheit und Flexibilit�t +++ F�r Bau, Handwerk und Industrie: Ledlenser pr�sentiert die i-Serie +++