• Ralf Pieper

+++ BAuA: Leitmerkmalmethode hilft bei der Beurteilung k�rperlicher Belastung durch K�rperzwangshaltungen +++ �sicher ist sicher�. Konzept und Jahresplanung 2024 der Fachzeitschrift f�r Sicherheitstechnik, Gesundheitsschutz und menschengerechte Arbeitsgestaltung +++ Schwerpunkte der �sis� im Jahr 2024 +++ DAK-Gesundheit: Die H�lfte der Besch�ftigten war 2023 bereits einmal krank +++

• Gudrun Faller

Die Komplexit�t der Arbeitswelt nimmt stetig zu und in Verbindung damit auch die Herausforderungen f�r Betriebe und Besch�ftigte. Nicht nur Arbeitszeiten, Arbeitsorte und Arbeitsformen sind von dynamischen Ver�nderungen und zunehmender Flexibilisierung gepr�gt. Auch die Zusammensetzung des Erwerbst�tigenpotenzials wird immer vielf�ltiger. Verantwortliche Personen und beratende Fachkr�fte innerhalb sowie au�erhalb von Betrieben und Organisationen m�ssen die Potenziale dieser Vielfalt konzeptionell und methodisch f�rdern, um Sicherheit und Gesundheit der Besch�ftigten zu gew�hrleisten und zu verbessern.

• Dörte Busch
• Wolfhard Kohte
• Cathleen Rabe-Rosendahl

Mobile Arbeit entwickelt sich zu einem neuen Standard in der Arbeitswelt. Weil sie von einer gro�en Vielfalt gekennzeichnet ist, kann im deutschen Arbeitsschutzrecht bisher nicht auf ein einheitliches Schutzkonzept zur�ckgegriffen werden. Allgemein gilt das Arbeitsschutzgesetz. Es kommt jedoch darauf an, im Einzelfall die jeweilige Erscheinungsform mobiler Arbeit pr�zise zu erfassen, um die konkreten Anforderungen der verschiedenen rechtlichen Anforderungen zu formulieren.

• Andrea Lange
• Klaus Pelster
• G�tz Richter
• Achim Sieker

Die SARS-CoV-2-Pandemie hat zu erheblichen Ver�nderungen in der Arbeitswelt gef�hrt. War mobile Arbeit noch vor wenigen Jahren nur einer kleinen Anzahl an Besch�ftigten vorbehalten, so geh�rt die Diskussion dar�ber, wie viele Tage der Woche nun im B�ro gearbeitet werden soll (oder muss, aber auch darf) zum Alltag in vielen Betrieben und Verwaltungen. Zudem werden allerorts Besch�ftigte gesucht.

• Franz Josef Bauer
• Uli Barth

Der nachfolgende Beitrag beschreibt die Vorgehensweise zur Erstellung des dynamischen Mehrzonenkonzepts zur L�sung der Gemengelagenproblematik f�r eine geordnete st�dtebauliche Entwicklung im Einwirkungsbereich von St�rfallanlagen. Dieses entwickelte Konzept wird an einem exemplarisch ausgew�hlten Lageplan im Einzelnen erl�utert.

• Eberhard Kiesche

Im vorliegendem Beitrag geht es um das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM), seine rechtlichen Grundlagen und um die zentralen Handlungsfelder unter dem Dach des BGM. Das BGM ist f�r Unternehmen bzw. Betriebe eine Strategie zum Abbau von arbeitsbedingten Belastungen, zur Inklusion sowie F�rderung der physischen, psychischen und sozialen Gesundheit und zur St�rkung der Gesundheitskompetenz der Besch�ftigten. Grundlagen des BGM als �bergeordnete Struktur sind gesetzliche Regelungen, die seinen Handlungsfeldern zugeordnet sind.

• Hermann Bueren

Ausgehend von einem 80 Jahre zur�ckliegenden Erlebnis eines IBM-Pr�sidenten und einem damit verbundenen Problem des Managements wurde in Teil 1 des vorliegenden Beitrags kritisch auf die Delegation und Wahrnehmung von Verantwortung in Organisationen eingegangen (Kapitel 1). Im Kapitel 2, das nachfolgend fortgesetzt wird, werden die in den Unternehmen gef�hrten Diskussionen um den Verantwortungsbegriff und die angesprochenen Techniken in ihrer Bedeutung f�r die �bertragung von Verantwortung auf die Besch�ftigten skizziert. �bertragen wird dabei eine Verantwortung, ohne dass Besch�ftigte �ber eine wirkliche Handlungsmacht verf�gen (Kapitel 3).

• Thomas Wilrich

Die Verfolgung von Ordnungswidrigkeiten im Bereich Arbeitsschutz und Betriebssicherheit ist zeitaufw�ndig, kostet Kraft, Nerven und Geld und ist fehleranf�llig. Gerichtsurteile hierzu gibt es wenige. Im Gegensatz zu Strafurteilen wird hier die Verantwortung sehr penibel gepr�ft. Lehrreich ist ein Verfahren aus Arnsberg, bei dem das OLG Hamm � sehr formalistisch � der Bezirksregierung und dem Amtsgericht zahlreiche Rechtsfehler vorwarf.

• Sebastian Felz

BSG, Urt. v. 06.05.2021, B 2 U 11/20 R
BSG, Urt. v. 22.06.2023, B 2 U 9/21 R
Posttraumatische Belastungsst�rung als Berufskrankheit bei Rettungssanit�tern denkbar
Hepatitis B als Berufskrankheit bei Feuerwehrleuten anzuerkennen

VG Freiburg, Urt. v. 02.05.2023, Az. 3 K 3268/11
Allergische Reaktion nach Corona-Impfung im Impfzentrum ist kein Dienstunfall

+++ Sind die im Homeoffice oder im Flex-Office t�tigen Personen als in �Heimarbeit Besch�ftigte� nach � 2 Abs. 2 Nr. 3 Arbeitsschutzgesetz zu sehen? Wie sind diese bei der Ermittlung der Einsatzzeiten zu ber�cksichtigen (Dialog-Nr. 43.767)? +++ Digitaler Fahrtenschreiber: muss bei einem Nachtrag �ber �Arbeit� auch das Land angeben werden, oder gilt das nur bei Fahrt�tigkeiten (Dialog-Nr. 43.781)? +++ Muss eine Spritzgussmaschine, die im Verbund mit einem Roboter zum Handling der fertigen Teile betrieben wird, die strengere C-Norm f�r die Roboter einhalten (Dialog-Nr. 43.769)? +++

+++ Sicher und gesund arbeiten in Zeiten der Digitalisierung +++ BGN: Gewalt am Arbeitsplatz � Vorbeugung und Deeskalation +++ VBG: Arbeiten im Ausland � So starten Besch�ftigte sicher durch +++ BAuA: Fachkr�ftesicherung in Zeiten der Transformation +++

+++ Ein Klassiker der Logistik feiert Geburtstag +++ DEHN gr�ndet Vertriebsgesellschaft in Schweden +++