| DOI: | https://doi.org/10.37307/j.2199-7349.2025.05 |
| Lizenz: | ESV-Lizenz |
| ISSN: | 2199-7349 |
| Ausgabe / Jahr: | 5 / 2025 |
| Veröffentlicht: | 2025-04-25 |
+++ Aktualisierte DGUV Vorschrift 2 tritt schrittweise in Kraft +++ BAuA: Mehr als die Hlfte der Beschftigten nutzt KI-Anwendungen am Arbeitsplatz +++ TV-Verband-Umfrage: Deutliche Mehrheit der Beschftigten hlt die eigene berufliche Ttigkeit nicht durch KI ersetzbar +++ BAuA: Arbeitsintensitt Ein steigendes Belastungspotenzial fr Beschftigte? +++
Schwangere Frauen drfen keine Ttigkeiten ausben und keinen Arbeitsbedingungen ausgesetzt sein, bei denen krperliche Belastungen zu einer unverantwortbaren Gefhrdung fhren.
Im so genannten Vierten Brokratieentlastungsgesetz (BEG) vom 23.10.2024 hat auf Grundlage von Beschlussempfehlung und Bericht des Rechtsausschusses (6. Ausschuss) des Deutschen Bundestags (Drucksache 20/13015) vom 25.09.2024 in Art. 54 eine den Mutterschutz betreffende Regelung Eingang gefunden.
Beschftigte in der Einfacharbeit bernehmen zentrale Aufgaben, wurden allerdings in der Forschung der letzten Jahrzehnte vernachlssigt. Daher beschftigte sich das Projekt Arbeits- und Gesundheitssituation von Erwerbsttigen in der Einfacharbeit der Bundesanstalt fr Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin mit dieser Erwerbsgruppe.
Der Fachkrftemangel fordert die betriebsrztliche Betreuung heraus. Informations- und Kommunikationstechnologien bieten Lsungen von digital erbrachten Beratungsleistungen bis zu telemedizinischen Anwendungen.
Digitale Arbeitsmittel spielen in der Arbeitswelt eine zunehmend wichtige Rolle und prgen dabei die Ttigkeiten in den verschiedensten Bereichen. In diesem Zusammenhang verndern sich auch Belastungen und Beanspruchungen der Arbeit.
Der Klimawandel hat direkte Auswirkungen auf Arbeitsbedingungen, Gesundheit und Sicherheit. Eine Temperaturzunahme beeintrchtigt bereits die Lebens- und Arbeitsqualitt. Hitzebelastungen nehmen zu, fhren zu Gesundheitsproblemen und Fehlzeiten. Psychische Belastungen durch existenzielle ngste machen sich in der Leistungsfhigkeit der Beschftigten bemerkbar.
Die Gefahrstoffverordnung wird bald auf 40 Jahre Existenz zurckblicken. Mit ihrem Inkrafttreten lste sie die damals 15-jhrige Arbeitsstoffverordnung ab. Die aktuelle Fassung der GefStoffV wird dieses Jahr ebenfalls 15 Jahre alt. Diese Jubilen bieten Anlass zurckzuschauen: Wie ist die GefStoffV entstanden und wie hat sie sich bis heute entwickelt?
LSG Baden-Wrttemberg, Urt. v. 21.1.2025, Az. L 9 U 3318/23
15-Jhriger kann beim Fuball einen Arbeitsunfall erleiden
OLG Hamm, Urt. v. 04.12.2024, Az. 11 U 84/23
Der Traktor als Arbeitsbhne oder wenn der Landwirt den Maler verletzt: Wie weit reichen die Privilegierungstatbestnde des 105 SGB VII und 106 Abs. 3, 3. Alt. SGB VII?
Der Bericht ber den Stand von Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit Berichtsjahr 2023 (kurz: SuGA 2023) gibt unter anderem einen berblick ber die Entwicklungen im Bereich Arbeitsunflle, Berufskrankheiten und Arbeitsunfhigkeit in Deutschland. Die Zahl der Arbeitsunflle ist weiter gesunken.
+++ Muss ein Ausbilder im Forst stndig bei seinen Auszubildenden sein (Dialog Nr. 20.587)? ++++ Darf ich als schwangere Floristin allein im Laden arbeiten? Darf ich sonntags arbeiten (Dialog Nr. 28.779)? +++ Muss der Betriebsrat die Unfallmeldung unterschreiben (Dialog Nr. 21.445)? +++
+++ Mit der BGN-App den Arbeitsschutz-Check durchfhren +++ BAuA Leitmerkmalmethode Krperfortbewegung untersttzt bei der Gefhrdungsbeurteilung +++ BAuA: Seminarkonzept fr Berater*innen sowie HR-Abteilungen zur Schulung von Fhrungskrften +++ Der neue Atemschutz-Guide der BG RCI: Alles zum Thema Atemschutz auf einen Klick +++ Betriebe nutzen Angebot der BG ETEM fr E-Learning +++ BGN-Sicherheitstipp: Checkliste Unfallanalyse: Aus schlechten Erfahrungen lernen Auch Beinaheunflle untersuchen +++
+++ VdS-Sicherheitsfachtagung 2025: Aktuelle Trends, renommierte Expertinnen und Experten +++ Monitor-Komponenten von RK Rose+Krieger +++ Reparieren bringts! +++
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