Training von berufsbezogenen sozialen Kompetenzen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement

Entwicklung eines Inventars arbeitsbezogener Situationsvignetten

• Jens Knispel
• Manouela Kosmadaki
• Alina Weber
• Veneta Slavchova
• Viktoria Arling

Moderne Arbeitswelten sind durch ein hohes Maß an Teamarbeit und sozialen Abhängigkeiten geprägt (Vorgesetzte, Kolleg:innen, Kund:innen, etc.). Soziale Kompetenzen stellen in diesem Rahmen eine wichtige berufliche Kernkompetenz dar. Wer sozial kompetent ist, dem gelingt es, die Gratwanderung zwischen sozialer Anpassung und der Erfüllung eigener Bedürfnisse in sozialen Interaktionen angemessen zu bewältigen. Misslingt diese Anpassung, so hat das sowohl negative Konsequenzen auf den unternehmerischen Erfolg als auch die Gesundheit der Beschäftigten. Für Personalentwickelnde und Umsetzende eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) lautet die gute Nachricht: soziale Kompetenzen sind trainierbar. Um entsprechende Trainings als BGM-Maßnahme für den Berufskontext ausgestalten zu können, wird mit dem vorliegenden Beitrag die Neuentwicklung eines Inventars zum Training sozialer Kompetenzen anhand arbeitsbezogener Situationen vorgestellt.