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Offenbarungsverpflichtung der Epilepsie
Ist ein an Epilepsie erkrankter Bewerber verpflichtet, diese Erkrankung von sich aus, also ungefragt, dem potenziellen Arbeitgeber bekanntzugeben?
Die Rechtsprechung hat immer wieder versucht, zwischen dem Fragerecht der Arbeitgeber und der Offenbarungspflicht der Arbeitnehmer einen Interessenausgleich zu finden. Dies hat zu einer Reihe von Urteilen geführt, die eine genaue Beachtung der unterschiedlichen Sachverhalte erforderlich machen.
Seiten 89 - 91
mit Smartlink: https://arbeitsschutzdigital.de/978-3-503-19594-7_11782
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