Digitales BGM: Möglichkeiten, Grenzen und Risiken.

Gudrun Faller

Die digitalen Chancen, die sich mit dem Zeitalter 4.0 für die Betriebliche Gesundheitsförderung eröffnen, beeindrucken: Apps, Wearables und Gesundheitsportale versprechen nicht nur eine, auf die individuelle Bedürfnislage zugeschnittene Ausgestaltung von Maßnahmen, ihr Einsatz kann auch, die Gesundheitskompetenz des Einzelnen steigern und die Eigenverantwortung für Gesundheit stärken.

DOI:	https://doi.org/10.37307/j.2199-7349.2019.05.07
Lizenz:	ESV-Lizenz
ISSN:	2199-7349
Ausgabe / Jahr:	5 / 2019
Veröffentlicht:	2019-04-30

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