Von der Theorie zur Praxis: Implementierung von Feel-Good-Management im Unternehmen

Ein praktischer Leitfaden zur schrittweisen Einführung von Feel-Good-Management in einem Unternehmen, inklusive Herausforderungen und Lösungen.

• Andreas Müller

Feel-Good-Management (FGM) ist mehr als Obstkorb, Bällebad und bunte Büromöbel mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Um wirklich wirksam zu sein, muss FGM Teil der Kultur eines Unternehmens sein. Bevor es in den nächsten Zeilen um die Implementierung im Unternehmen geht, darf das Begriffsverständnis geklärt werden: Feel-Good-Management hat noch nicht den Weg in den Duden gefunden, es gibt jedoch eine Vielzahl von Erklärungen und Definitionen mit dem Konsens, eine bestmögliche Arbeitsatmosphäre zu schaffen und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu verbessern (unbekannt, 2019).