Vier Ansätze zum Erhalt und zur Förderung der Gesundheit im Betrieb (Teil 1 von 4)

• Gudrun Faller

Die in der vorliegenden sowie den folgenden sis-Ausgaben erscheinende Beitragsreihe charakterisiert die heute praktizierten Vorgehensweisen bzw. Ansätze zur Verbesserung von Gesundheit und Wohlbefinden bei der Arbeit – den Arbeitsschutz, die Organisationsentwicklung, das Betriebliche Gesundheitsmanagement und die Verhaltensprävention – hinsichtlich ihrer historischen Entstehungshintergründe und idealtypischen Ausrichtungen, der wichtigsten Ziele und Inhalte, spezifischen Stärken und Schwächen und würdigt den jeweils eigenständigen Beitrag zur Gesundheit von Beschäftigten. Ein abschließendes Fazit und ein Ausblick beschließen die Reihe. Der erste Teil beschäftigt sich mit dem Ansatz ‚Arbeitsschutz‘.