Seit etwa 20 Jahren nimmt der Anteil psychischer Erkrankungen als Ursache fr eine anerkannte Schwerbehinderung sowie an den Arbeitsunfhigkeitszeiten in Deutschland stetig zu. Inzwischen zhlen sie zu den zweithufigsten Diagnosen bei Krankschreibungen und fhren im Durchschnitt zu den lngsten Ausfallzeiten. Langzeitarbeitsunfhigkeiten aufgrund psychischer Erkrankungen treten demnach zunehmend in den Vordergrund im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM). Viele Unternehmen verfgen jedoch ber keine spezialisierten Strukturen oder Untersttzungsangebote fr psychisch erkrankte Mitarbeitende. Hier setzt die Plattform BEMpsy (www.bempsy.de) an, die fr Unternehmen und Beschftigte praxisnahe Informationen, Schulungen, Erfahrungsberichte, Leistungsangebote und Materialien bietet. Der Beitrag zeigt auf, wie durch digitale Untersttzung, Vernetzung und Destigmatisierung im BEM eine nachhaltige Teilhabe am Arbeitsleben gefrdert werden kann.
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