Sie können anhand der Checkliste überprüfen, ob Sie in Ihrer Kommunikation darauf achten, motivierend auf Ihre Mitarbeiter einzuwirken und Demotivation zu vermeiden. Müssen Sie eine der Fragen mit „Nein“ beantworten, sollten Sie Ihr Verhalten bzw. Ihre Einstellung überprüfen und über Möglichkeiten der Änderung nachdenken.
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