Mentale Erholung im Rahmen flexibler Arbeitszeitgestaltung

Aktuell wird vielfach über die flexible Gestaltung von Arbeitszeiten zur Gewinnung von Arbeits- und Fachkräften diskutiert. Auch im Bereich der langzeitstationären Pflege in Schichtmodellen rund um die Uhr werden neue Arbeitszeitmodelle erprobt. Der Beitrag widmet sich einem Aspekt, der häufig aus dem Blickfeld gerät. Denn bei allen Flexibilisierungsbemühungen ist auch eine Zuverlässigkeit von Arbeitszeiten wichtig, um die Voraussetzungen für eine mentale Erholung von Beschäftigten während der Pausen und in der Freizeit zu fördern.

DOI:	https://doi.org/10.37307/j.2199-7349.2024.07.07
Lizenz:	ESV-Lizenz
ISSN:	2199-7349
Ausgabe / Jahr:	7 / 2024
Veröffentlicht:	2024-07-26

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