Hilfsbereitschaft und Verständnis signalisieren

• Prof. Dr. Wolfgang Gaebel

Dass psychologische Belastungen am Arbeitsplatz ernst zu nehmen sind, ist fast schon Allgemeingut. Doch wenn es darum geht, wie etwa bei einem mittelständischen Unternehmen ein aufgetretener Fall zu einem positiven Ende geführt werden soll, beginnt oft die Ratlosigkeit bei Vorgesetzten und Kollegen.

Prof. Dr. Wolfgang Gaebel, der die Psychiatrische Uniklinik Düsseldorf leitet und seit dem 1. Januar 2009 Past President der Deutschen Gesellschaft für Psychiatrie, Psychotherapie und Nervenheilkunde (DGPPN) ist, lässt an seinen Erfahrungen teilhaben und blickt selbstkritisch auf den eigenen Berufstand.

Seiten 72 - 73