Gesundheitsförderliche Arbeitsgestaltung in KMU

Winfried Hacker

Der Beitrag skizziert die Anforderungen an die menschengerechte Gestaltung von Arbeitsprozessen. Dabei wird die Forderung nach gesundheitsförderlicher Arbeitsgestaltung in weitere Forderungen und internationale Standards eingeordnet. Die Anforderungen aus der demographischen Entwicklung sind skizziert und die Besonderheiten bei der Realisierung gesundheitsförderlicher Arbeitsgestaltung in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) erörtert.

DOI:	https://doi.org/10.37307/j.2365-7634.2017.06.07
Lizenz:	ESV-Lizenz
ISSN:	2365-7634
Ausgabe / Jahr:	6 / 2017
Veröffentlicht:	2017-06-06

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