Disability Manager – Schlüsselfigur beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement

Kirsten Schlichtmann

Zu einem modernen betrieblichen Gesundheitsmanagement gehören außer der Eingliederung langfristig erkrankter Mitarbeiter auch präventive Maßnahmen, um vor Erkrankung zu schützen. Der Disability Manager und sein gut funktionierendes Netzwerk sind hier mit ihren Kompetenzen gefragt und tragen dazu bei, das Vertrauen der Mitarbeiter im Unternehmen zu stärken.

Seiten 411 - 414

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