Betriebliche Gesundheitsförderung im Krankenhaus

Prof. Dr. Alfred Oppolzer

Wir berichten über Ergebnisse aus einem WHO-Projekt im Diakonie Krankenhauses Alten Eichen (Hamburg), bei dem die Effekte gesundheitsfördernder Maßnahmen auf den Krankenstand untersucht wurden. Dargestellt werden die verschiedenen Möglichkeiten zur Senkung des Krankenstandes und ihre Wirkungen. Dabei hat sich erwiesen, daß Ansätze der partizipativen und integrativen betrieblichen Gesundheitsförderung sinnvoller und lohnender sind als bloße Kontrollen und Sanktionen. Die Untersuchungsergebnisse sind durchaus auf andere Wirtschaftszweige übertragbar.

Seiten 28 - 36

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