Augmented Reality bietet die Möglichkeit einer verbesserten Informationsbereitstellung und Verhaltensbeeinflussung bei Beschäftigten. Für den Arbeitsschutz können sich hierdurch neue Chancen zur Verhaltensprävention und Verhaltenslenkung ergeben. Jedoch ist auch eine kritische Betrachtung der Anwendungsmöglichkeiten sowie der technischen Eigenschaften notwendig.
DOI: | https://doi.org/10.37307/j.2199-7349.2018.10.07 |
Lizenz: | ESV-Lizenz |
ISSN: | 2199-7349 |
Ausgabe / Jahr: | 10 / 2018 |
Veröffentlicht: | 2018-10-01 |
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