Arbeitsschutzmanagement – Gründe für seine Einführung

• Dipl.-Ing. Matthias Glawe

Hohe Flexibilität, dynamische Märkte, steigender Kostendruck und zunehmende Globalisierung führten in den vergangenen Jahren zu Veränderungen des Umfeldes kleiner und mittelständischer Unternehmen, die eine immer schnellere Anpassung der Betriebsstruktur und Betriebsorganisation forderten. Dieser Wandel stellt auch an den betrieblichen Arbeitsschutz erhöhte Anforderungen. Dabei scheiden sich bei dieser Thematik vielfach die Geister. Die Palette der Meinungen reicht von strikter Ablehnung über notwendiges, lästiges Übel bis hin zu vollster Unterstützung. Eine mangelnde Akzeptanz resultiert u. a. daraus, dass sich der Nutzen von Schutzmaßnahmen für den Unternehmer oftmals nicht gleich in barer Münze erkennen lässt. Arbeitsschutz wird dann als bürokratisches Hemmnis empfunden, Maßnahmen deshalb nicht getroffen oder umgangen. Und wenn dabei kein Unfall passiert, fühlt man sich darin bestätigt, dass die Maßnahmen nur Zeit und Geld gekostet hätten, obwohl es auch ohne sie ging.

Seiten 234 - 239